广东省深圳市人事局


深圳市人事局关于印发《深圳市机关事业单位高级雇员管理实施细则》的通知

（2005年1月6日）

深人发〔2004〕3号

　　为规范机关事业单位高级雇员的雇用与管理，根据《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》（深圳市人民政府令第133号）的有关规定，我局制定了《深圳市机关事业单位高级雇员管理实施细则》。现予印发，请遵照执行。
　　

深圳市机关事业单位高级雇员管理实施细则

　　第一条 为规范机关事业单位高级雇员（以下简称高级雇员）的雇用与管理，根据《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》（深圳市人民政府令第133号），制定本细则。
　　第二条 高级雇员是指市政府为提高行政机关、事业单位管理和服务水平的特定需要，经过特定的程序决定雇用的高级专业人才。高级雇员应当是在其专业领域有突出造诣，在国内外具有较高声誉的专家学者。
　　高级雇员分为行政机关高级雇员和事业单位高级雇员。
　　第三条 市人事部门负责全市机关事业单位高级雇员的综合管理工作。
　　第四条 在金融、贸易、物流、城市规划、高新技术、法律、医疗卫生、高等教育等领域承担管理、服务职能的机关事业单位，可以雇用高级雇员。
　　第五条 机关事业单位应当根据实际需要雇用高级雇员，凡可以通过以下形式满足工作需要的，不得雇用高级雇员：
　　（一）聘请兼职人员；
　　（二）项目外包；
　　（三）内部岗位调整。
　　第六条 机关事业单位雇用高级雇员，应当拟定雇用方案经市人事部门审核并征求市机构编制部门意见后报市政府批准。
　　雇用方案应当包括雇用岗位、雇用理由、可行性分析、岗位职责和目标、招聘办法、薪酬预算、拟雇用期限、经费预算及来源等内容。
　　第七条 高级雇员应当面向境内外公开招聘或委托中介机构寻聘。
　　第八条 公开招聘高级雇员的程序如下：
　　（一）发布公告。市人事部门根据雇用方案发布招聘公告，公告应当包括雇用岗位、招聘范围、职位要求、绩效目标、履职权利与义务、雇用期与待遇等内容；
　　（二）资格审查。市人事部门会同招聘单位对应聘人进行资格审查，提出初选入围者名单；
　　（三）专家评估。市人事部门组织成立专家评估小组，由专家评估小组对初选入围者进行综合测评，提出拟雇用人员备选名单并作出分析评估。
　　专家评估小组由招聘单位领导干部、行政管理专家、相关专业的资深专家和人力资源管理专家等方面的人员组成。
　　（四）考察和确定人选。根据专家评估小组的分析评估意见，市人事部门会同招聘单位对拟雇用人员备选名单进行考察并提出考察意见，按管理权限审批确定雇用人员并办理相关手续。
　　第九条 委托中介机构寻聘高级雇员的程序如下：
　　（一）制定寻聘标准。市人事部门会同招聘单位根据拟招聘高级雇员的职位特点制定相应的寻聘标准；
　　（二）委托中介机构寻找相应人选。市人事部门委托中介机构根据寻聘标准寻找相应人选，并确定拟雇用人员备选名单；
　　（三）考察和确定人选。市人事部门会同招聘单位对拟雇用人员备选名单进行考察并提出考察意见，按管理权限审批确定雇用人员并办理相关聘用手续。
　　第十条 雇用单位和高级雇员应按照平等自愿、协商一致的原则签定雇用合同，确定工作任务、绩效目标、薪酬待遇、工作条件、合同期限、双方的权利义务以及违约责任等内容。
　　高级雇员雇用合同在签定之前应由雇用单位书面征求市政府法律顾问室意见。
　　第十一条 行政机关高级雇员的薪酬标准和相关待遇，由市人事部门会同财政、税务、劳动和社会保障、统计等部门，根据该岗位的职责要求和雇用对象的情况拟定方案报市政府确定。
　　事业单位高级雇员的薪酬待遇，由雇用双方协商确定。
　　第十二条 雇用单位应当在雇用合同签定后5个工作日内将雇员相关资料报市人事部门备案。
　　第十三条 市人事部门应当会同雇用单位，结合雇用合同和具体岗位特点定期或不定期对高级雇员进行考核。
　　第十四条 在高级雇员雇用期内，用人单位或高级雇员有特殊情况需要变更合同的，以及雇用期满需要续签合同的，均按原审批程序和管理权限报批。
　　第十五条 高级雇员雇用合同变更、终止或解除的，雇用单位应自合同变更、终止或解除后5个工作日内将情况报市人事部门备案。
　　第十六条 非本市户籍的高级雇员与雇用单位签定雇用合同后，如本人符合本市人才引进条件且申请将户籍、人事关系迁（调）入本市的，雇用单位可为其办理相关手续。
　　第十七条 本细则自发布之日起实施。


河南省郑州市人民政府


郑州市人民政府令第194号

《郑州市清除冰雪管理办法》业经２０１０年１１月１５日市人民
政府第３８次常务会议审议通过，现予公布，自２０１０年１１月２３日
起施行。
　　　　　　　　　　　市　长　　赵建才
二○一○年十一月二十三日
—１—郑州市清除冰雪管理办法
第一条　为及时清除路面冰雪，确保道路畅通安全和市容整
洁，根据有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条　本办法适用于本市建成区范围内的清除冰雪管理工
作。
第三条　清除冰雪实行统一领导，分级、分区域负责，专业清
理与社会清理、常态清理与应急处理相结合的原则。
第四条　市城市管理部门负责本市清除冰雪的管理工作；区
城市管理部门负责本辖区内的清除冰雪管理工作；
郑东新区、郑州高新技术产业开发区、郑州经济技术开发区、
郑州航空港区、郑州黄河生态旅游风景区、郑州火车站地区等管理
机构负责本管理区内的清除冰雪管理工作。
市政府有关部门按照各自职责协同做好清除冰雪管理工作。
第五条　各区人民政府及其街道办事处应及时组织有关单位
或个人完成清除冰雪任务。
所有机关、团体、部队、企业、事业单位和个人均有清除冰雪的
义务。
第六条　市、区城市管理部门应当会同有关部门编制清除冰
—２—雪应急预案，报同级人民政府批准后组织实施。
第七条　市、区人民政府应当对用于清除冰雪的重要物资、设
备等予以必要保障。
第八条　清除冰雪按下列责任划分：
（一）城市立交桥、地下通道、人行天桥、涵洞上下引坡、城市主
次干道交叉路口及快速通道的冰雪，由市、区环卫专业队伍负责清
除；
（二）沿街地段自围墙、建筑物等至人行道侧石的冰雪，支路、
背街小巷延伸至道路中心线的冰雪，由沿街单位负责清除；其它路
段由街道办事处组织清除；
（三）广场、公园、游园、公共停车场、机场、车站、集贸市场、各
种展馆等公共场所的冰雪，由管理单位负责清除；
（四）居民区内的冰雪，由物业公司或本居民区负责清除。
第九条　清除冰雪应当做到及时，确保车行道、人行道、非机
动车道畅通；白天降雪应当在停降后即清除，夜间降雪应当在次日
上班后即组织清除。
除雪作业应严格按照国家《城市道路除雪作业技术规程》执
行。
第十条　严格限制使用融雪剂产品。下列范围清除冰雪可以
使用融雪剂：
（一）城市立交桥、高架桥、人行天桥；
（二）城市主次干道交叉路口；
—３—（三）地下通道、涵洞上下引坡；
（四）市人民政府规定的其他路段或场所。
前款规定以外的区域清除冰雪严禁使用融雪剂以及其他可能
腐蚀、损坏市政公用设施、损坏花草树木及污染环境的有害物质清
除冰雪。
第十一条　不含融雪剂的冰雪，可因地制宜就地处理，可堆放
到不影响行人、非机动车、机动车通行的地方，或者堆放在树池、花
坛、绿化带周围、公园绿地及河道内。
含融雪剂的冰雪应当单独收集、运输、处理，及时运送到指定
地点，并不得在道路两侧沿街花坛、绿化带周围堆放。
第十二条　清除冰雪不得有下列行为
（一）在车行道、人行道上堆雪、摊雪、撒雪；
（二）向雨、污水井内倾倒冰雪；
（三）在公交车站和垃圾箱周围堆放、倾倒冰雪；
（四）在冰雪堆上倾倒垃圾、污物、污水等废弃物；
（五）擅自移动、损坏道路交通设施和其他公用设施。
第十三条　公园、广场、游园等公共场所可根据实际情况划定
赏雪区，方便市民赏雪。
第十四条　清除冰雪责任人可委托有清运能力的社会单位实
行有偿清运。
第十五条　对在清除较大冰雪任务中做出突出贡献的单位或
个人，由市、区人民政府给予表彰。
—４—第十六条　对违反本办法第十条、第十一条、第十二条规定
的，由所在区城市管理部门责令改正，并可处以１００元以上５００元
以下罚款。
第十七条　对不履行清除冰雪责任或未按时间、标准清除的，
由所在区城市管理部门责令限期清除；逾期未清除的，由区城市管
理部门组织清除，所需费用由责任人承担，并处以每平方米５元罚
款。
第十八条　城市管理部门的工作人员在清除冰雪管理工作中
玩忽职守、滥用职权、失职渎职、徇私舞弊的，由其所在单位或上级
主管部门依法予以处理。
第十九条　各县（市）、上街区清除冰雪管理工作参照本办法
执行。
第二十条　本办法自公布之日起施行。郑州市人民政府
２０００年２月３日发布的《郑州市市区冬季清除积雪规定》（郑州市
人民政府令第８４号）同时废止。